Es begeistert mich, Unternehmen durch die passende Besetzung von Vakanzen voranzubringen und Sparringspartner für das Management zu sein, wobei ich manchmal auch einfach nur der Kummerkasten für alle bin.

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Ich arbeite und kommuniziere schnell, direkt, qualitätsbewusst und vertrauensvoll für Kandidaten und Kunden. Mich zeichnen ein tiefes unternehmerisches Verständnis sowie Prozesskenntnis aus. In der Projektsteuerung bringe ich eine hohe Umsetzungskraft mit, die sich von der Analyse der Unternehmensanforderungen über die Steuerung der Kandidaten, der Vorstellungen im Unternehmen, der Einholung von Referenzen bis zur Begleitung der Vertragsverhandlung sowie des Onboardings erstreckt.

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Leistungsspektrum

• Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen

• Coaching „on the Job“ für Top-Management, Führungskräfte und Teams

• Begleitung von Veränderungsprozessen und Gestaltung von Wandel in Unternehmen und die damit verbundene Auswirkung auf essentielle Positionen
   

Beratungsfokus

• Produzierende mittelständische (Familien-) Unternehmen und Konzerne

• Industrie und Konsumgüter

• Besetzung von Führungskräften und Spezialisten für eine hohe Bandbreite von Unternehmensfunktionen entlang der Wertschöpfungskette
   

Erfahrungsweg

• Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH) mit Schwerpunkt Personal & Arbeitsrecht 

• Seit über 20 Jahren in der Personalberatung in verschiedenen Funktionen tätig (Researcher, Consultant, Partner, Inhaber)​

Für mich ist es Leidenschaft und Handwerk, exzellent geeignete Kandidaten zu finden und für die neue Aufgabe zu begeistern sowie meine Klienten als Coach zu unterstützen.

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Die spezifischen Anforderungen meiner Klienten verstehe ich schnell. Auf dieser Basis unterstütze ich zudem als Management-Coach Führungskräfte im Top- und Mittelmanagement wirkungsvoll bei der Lösung von Führungs-Herausforderungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen.

Ich arbeite langfristig, meist für Familienunternehmen im produzierenden Mittelstand – oft als Coach und Headhunter zugleich.

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Leistungsspektrum

• Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen

• Coaching „on the Job“ für Top-Management, Führungskräfte und Teams

• Potentialanalysen, Management-Assessments, Krisenintervention
   

Beratungsfokus

• Produzierende mittelständische (Familien-) Unternehmen

• Industrie und Konsumgüter

• Besetzung von Führungskräften und Spezialisten für eine hohe Bandbreite von Unternehmensfunktionen entlang der Wertschöpfungskette
   

Erfahrungsweg

• Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- u. Organisationspsychologie sowie Diagnostik

• 7 Jahre HR-Linienerfahrung als Leiterin Personalauswahl und -entwicklung bei einem international tätigen Finanzinstitut

• Seit über 20 Jahren im Executive und Professional Search (Heidrick & Struggles u.a.)

• Über 10 Jahre Top-Management- und Führungskräfte-Coach

Ich bin Experte im Headhunting und Recruiting für schwierig zu besetzende Positionen.

 

Ich habe ein Gespür dafür, aktuelle und zukünftige fachliche und menschliche Anforderungen eines Unternehmens zu verstehen und mit Kompetenzen und Potentialen von Kandidaten zur Deckung zu bringen. Ich arbeite wertschätzend und höre aufmerksam zu, betrachte Prozesse aus der Vogelperspektive und lote mit meinem Gesprächspartner gemeinsam Optionen aus.

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Leistungsspektrum

• Besetzung von Führungs- und Spezialisten-Positionen

• Potentialbeurteilungen, Auswahlverfahren und Personalentwicklung

• HR-Strategien, HR-Systeme, Leitungsmodelle

• Moderation von Veränderungsprozessen

 

Beratungsfokus

• IT und Telekommunikation

• Krankenhäuser, Gesundheitseinrichtungen und Soziale Organisationen

• Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit

• Auditierung und Qualitätsmanagement

• Einkauf, Human Resources, Vertrieb
   

Erfahrungsweg

• Diplom-Sozialpädagoge (FH)

• Staatlich anerkannter Rettungsassistent

• 12 Jahre internationale Erfahrung in Management, Organisationsberatung und Personalentwicklung für Soziale Organisationen, Ministerien und die UN

• Langjährige Mitarbeit und Aufbau von bundesweiten und internationalen Fachgremien und Dachverbänden

• Seit 15 Jahren als Personalberater in renommierten Personalberatungen und internationalen Organisationen tätig